Localización Agenda 2030 en el INSS

La implementación de la Agenda 2030 en el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) de España es una adaptación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a las políticas de seguridad y protección social. Principalmente se desarrollan los objetivos:

1. Fin de la pobreza (ODS 1) y reducción de las desigualdades (ODS 10): reduce la pobreza y promueve la equidad, ayudando a mermar desigualdades sociales con pensiones no contributivas, Ingreso Mínimo Vital y otras ayudas sociales, para personas y familias que se encuentran en situaciones de vulnerabilidad económica.

2. Salud y bienestar (ODS 3): ayudas para incapacidad temporal, bajas médicas y prestaciones para maternidad y paternidad, promoviendo la salud física y mental de la población.

3. Igualdad de género (ODS 5): políticas de conciliación y de permisos de maternidad y paternidad, persigue reducir la brecha de género en el empleo y en las pensiones. Implementando iniciativas para mejorar las pensiones de mujeres que han dedicado su vida a cuidar de sus hija/os.

4. Trabajo decente y crecimiento económico (ODS 8): protegiendo empleo y fomento de políticas de seguridad laboral, contribuye al crecimiento económico y a la creación de trabajo decente.

6. Paz, justicia e instituciones sólidas (ODS 16): la transparencia, accesibilidad de los servicios y digitalización de sus servicios para asegurar una mayor cobertura y eficiencia, fortaleciendo la confianza en las instituciones públicas.

7. Alianzas para lograr los objetivos (ODS 17): colabora con otros organismos nacionales e internacionales para asegurar la sostenibilidad de sus sistemas y la correcta implementación de políticas sociales y de seguridad.

El enfoque del INSS en la implementación de la Agenda 2030 demuestra su compromiso con una protección social equitativa, inclusiva y sostenible.

Aunque considero que podría mejorar su contribución para mejorar su impacto en los ODS:

1. Fortalecer la inclusión, accesibilidad, transparencia y sostenibilidad financiera (ODS 1, 10 y 16 y 17): facilitando el acceso remoto y accesible para toda la población, incluyendo atención y asistencia a personas mayores y con todo tipo de capacidades. Informar de manera más clara y fácil los modelos y comunicaciones para que la ciudadanía comprenda los requisitos y procedimientos. Por otro lado, debería haber un mejor control de las ayudas para que lleguen a personas que realmente lo necesiten.

2. Desarrollar políticas de inserción laboral (ODS 8, 10 y 17): ofreciendo formación y capacitación, para mejorar la empleabilidad de personas en situación de vulnerabilidad, jóvenes sin experiencia y personas con discapacidad. Cooperando con el sector privado y ONGs, para promover iniciativas conjuntas, programas para reducir la pobreza energética o alianzas para garantizar los servicios básicos.

3. Impulso a la igualdad de género (ODS 5): ampliando las cotizaciones para personas, especialmente mujeres, al cuidado de familiares lo que garantizaría pensiones más equitativas. Además de ofrecer ayudas para familias monoparentales en situación de vulnerabilidad.

Estas propuestas fortalecerían el papel del INSS en el cumplimiento de la Agenda 2030, promoviendo una seguridad social más inclusiva, equitativa, y sostenible, en línea con los retos sociales y económicos actuales en España.